en améliorant le dispositif d’exonérations sociales et fiscales relatif aux heures supplémentaires, en pérennisant la dégressivité de l’allègement de charges patronales « TO-DE » (à 1,25 SMIC) pour les employeurs de travailleurs saisonniers, et en créant un « contrat d’insertion en milieu rural » qui permette d’encourager le retour à l’emploi et décloisonne l’accès aux dispositifs d’insertion (santé, logement, formation et d’assistance sociale : crèches, transports…) par une coordination locale.
- Présidence FR de l’UE
- Manifeste pour des ruralités vivantes
- Rapport d’orientation de la FNSEA
- La plateforme sur la souveraineté alimentaire